凯西有问题要问:志愿者

这个职位上的志愿者是一系列由我的朋友凯西,谁一直是一个活跃的志愿者的问题,促使第一,但从来没有一个员工或董事会成员,非营利部门。我们希望这个角度来看,将有助于双方自愿和非营利管理人员和董事会成员谁是负责管理志愿者项目。

当我做志愿者的时候,我经常被要求记录我的工作时间。这是做什么用的?为什么有些人需要它而另一些人不需要呢?

许多慈善机构要求志愿者记录工作时间。虽然他们使用这些数据的方式可能有很大的差异,但有一些潜在的重要用途:

  • 提供关于完成特定任务需要多少工作量的数据,这对管理非常重要
    • 通知内容人次小时多少可能会被要求完成的任务在未来
    • 通知某些更改(内部或外部)如何影响完成任务所需的工作量
  • 提供了资助者以及联邦和州监管机构,要么需要这样的信息,或使其可选信息
  • 证据显示,某些慈善机构更大幅度超过否则可能只是从他们的财务(例如,全志愿者组织可以提供数千其受益者服务的时间,但有一个微小的预算)出现
  • 提供学者和政策制定者更好地了解信息的大小和慈善界的范围(见https://www.nationalservice.gov/vcla/national- 近8十亿小时)

有些组织需要背景调查,有些则不需要。这决定了什么?

在处理脆弱人群(如儿童、病人)或敏感材料时,往往需要背景调查。一些活动可能要求慈善机构对其志愿者和员工进行背景调查,而另一些活动可能会让一些慈善机构确定背景调查虽然是可选的,但却是一个很好的风险管理实践。看到https://www.nonprofitrisk.org/resources/articles/background-checks-screening-and-your-nonprofit/

如果我被一家非营利性机构录用,除了工作职责之外,我还自愿贡献我的时间,你如何确定这条线在哪里?

一般来说,律师不鼓励非营利组织的雇员也担任无偿志愿者。这种做法看起来时机已经成熟,管理者可以非法强迫员工免费工作,或遭受潜在的雇佣后果。它还可能给工人补偿保险带来问题,而这通常不包括志愿者。在极少数情况下,如果员工的志愿工作与员工的工作范围完全不同(例如,慈善医生同意作为音乐家为慈善筹款活动提供志愿服务),那么雇佣一名员工做志愿者也是可以的。看到https://www.oneoc.org/media/1098/volunteers-and-the-department-of-labor.pdf

作为一名志愿者,如果我相信看到滥用资金,我该怎么举报呢?

一个慈善机构可以有举报政策报告像慈善资产的转移非法行为。而且,通常情况下,志愿者应这种行动向上司汇报。但是,谁相信他们的志愿者可亲眼目睹资金的滥用必须小心,不要做出无聊的或不正确的,因为它们可能会导致各种危害,包括对由这种个人的诽谤言论伤害任何人的索赔诉讼。因此,志愿者们应该认识到,任何资金的使用,他们根本不同意也没有上升到资金的非法滥用的水平。However, if a volunteer witnesses a clear case of embezzlement or other fraudulent misuse of charitable funds, and it is not addressed internally by the charity, the volunteer may report it to the state authorities (e.g., the California Office of the Attorney General), Internal Revenue Service, or, depending on the crime, local authorities (e.g., local police). Seehttp://www.perlmanandperlman.com/embezzlement-board-liability/

志愿服务作为一个个人,作为一个团体(即非营利组织的利润),或一个教会团体(我。e非营利性为非营利性)?

可能会有。当作为一个独立团体的一部分为一个慈善机构做志愿者时,可能会有这样一个问题:志愿者是否真的在做志愿者?例如,如果一个“志愿者”食品银行执行这样的服务而得到报酬,她或他的雇主要求员工“志愿者”食物银行等作为其企业公民计划的一部分,员工,与真正的志愿者志愿服务在她或他的个人能力,可能仍然是就业法律的保护和工人赔偿。对于一个教会团体来说有点不同,它可能主要是由教会的志愿者组成的。在这种情况下,问题是教会或食品银行是否对志愿者负责。这可能取决于具体的事实和情况。

我如何确认非营利组织是合法的?

通常情况下,审查慈善组织的合法性,人们首先看看它是否被认定为符合501(c)(3)由国税局组织时。通常,这可以通过检查IRS网站上访问的EO选择检查现场完成 -https://www.irs.gov/charities-non-profits/exempt-organizations-select-check(虽然教堂通常不会出现在网站上,因为他们可以在没有正式申请或国税局认可的情况下申请慈善地位)。但它也可能有助于一些捐赠者或志愿者超越这一基本标准。大多数慈善机构必须向美国国税局提交年度信息申报表(表格990),公众可以在Guidestar.org上查看这些申报表。很多信息也可以通过浏览慈善机构的网站和访问慈善机构的营业场所来获得。搜索一下慈善机构的名字是没有坏处的。一些捐赠者和志愿者也会查看慈善评论网站,但当这些评论基于对浏览者不完全透明的标准时,即使他们提供了大量有用的信息,也至少需要带着一点怀疑的态度进行审查。

非牟利的董事局会议是否向公众开放?如何挑选董事会成员?

一般来说,非营利组织和营利组织一样,都是私人组织。在大多数情况下,他们的会议不向公众开放。然而,当非营利组织接受公共资金(例如,来自政府机构的资金)和/或其董事会成员由政府机构任命时,他们可能要遵守在这些情况下适用的地方或州公开会议法律。在这样的“阳光”法律下,他们可能至少要向公众开放一些董事会会议。

董事会成员(或董事,因为他们在公司法典参考)可以在各种问题,与他们的章程或章程的规定相一致的选择。最常见的是,慈善机构有自我延续的板,其中,理事会选举产生董事。一些慈善机构有选举董事会成员的投票成员。但投票成员是在其他类型,如工会,行业协会和房主协会的非营利组织的更为常见。Other possible ways of selecting a director include appointment or designation by a person or entity (e.g., a national charity may be given the rights of a designator to designate a board member of its local affiliate) and operation of a bylaw that recognizes an individual as an依据职权董事会成员,这意味着该个人凭借其所担任的其他职位自动成为董事会成员(例如,执行董事有时被任命为董事)依据职权董事会成员,而不是通过选举或指定,但凭借担任执行董事的职位,只为,只要她或他认为这样的位置)。

人力资源政策是否同样适用于志愿者和员工?

就业法一般不包括志愿者。大多数人力资源政策反映了雇佣法和员工的权利和义务,尽管一些政策可能部分包括了志愿者的条款。

我的工作每年给员工两天做志愿者?公司是否有税收上的优势,还是说它是利他主义的?

企业向慈善机构捐款,包括提供员工,通常是由利他主义、市场营销、员工招募和保留等多种因素共同推动的。一般来说,虽然公司的慈善捐款有资格享受公司的所得税减免,但是,与公司保留捐款并为其纳税相比,这些捐款本身并没有给公司带来更大的经济利益。提供的服务是不可扣除的。

作为一个非营利组织,你是孤注一掷呢,还是介于两者之间?

好问题。从法律上讲,“非营利”指的是一种没有所有者的组织,因此不向所有者分配利润。但是,大多数人在提到根据《国内税收法典》第501(c)(3)节免税的组织(一般是慈善组织,其中大多数有资格获得可扣除的慈善捐款)时使用非营利组织一词。

在过去的几年里,已经有在法律上承认的应税营利其中有一些慈善非营利组织的属性的某些新的法律实体的发展。其中最常见的是受益公司。The benefit corporation has owners and can make a substantial profit for its owners, but it must also pursue a public benefit purpose and its owners must factor certain public benefit factors when selling the corporation (so they don’t necessarily have to sell to the highest bidder, which may otherwise be the case when even one minority shareholder of a corporation wants the most money out of any sale).