非营利法律与伦理

非营利组织必须遵守法律,他们必须遵守这些法律,否则将面临法律惩罚。但它们也受制于关键利益相关者的道德期望。当然,许多道德标准已被写入法律。例如,向一个慈善机构的行政人员提供过多的补偿可能被认为是不道德和非法的(例如,根据《国内税收法典》第4958条)。然而,法律并没有考虑其他道德标准。例如,对一个倡导替代能源的环保组织来说,投资化石燃料公司并不违法,但它的员工、志愿者、捐赠者和其他重要利益相关者可能会认为这是不道德的。

出于风险管理的目的,非营利组织的董事会和高管必须考虑遵守适用的法律和适用的道德标准。不遵守组织的道德标准不仅会损害组织内外的声誉,还会增加其法律风险。例如,没有一份书面的利益冲突政策(这通常不违反法律),可能导致组织与感兴趣的董事进行非法交易。同样,未能制定与组织价值观相一致的薪酬政策,可能会导致员工不满、薪酬过低,从而增加欺诈的风险。

实现遵从性的第一步是识别和理解适用的法律和道德标准。在这方面,法律遵从性可能会更简单,因为有大量的可用资源和相对统一的法律应用(尽管州和地方法律以及不同类型的非营利组织和免税实体之间会有差异)。一个组织的道德标准可能因其环境而异。例如,不同类型的非营利组织在薪酬方面的道德标准可能有所不同。一个服务于低收入受益人的中等规模的慈善机构可能比一个主要活动是资助大型机构慈善机构的价值10亿美元的私人基金会对赔偿问题更加敏感。因此,非营利组织的领导者必须投入时间和资源来确定、发展和教育员工和志愿者的核心价值观和道德标准。下一步将是在内部政策和规范中纪念这些标准。

道德守则

道德规范是通常阐明在把这些价值观用于该组织的管理和活动的组织的核心价值观,并建立原则和标准的文件。有些标准可能适用的法律一致,因此需要严格遵守。其他人可能为更多的需要在他们的应用程序的考虑和判断导柱。

一个组织选择一个核心价值可能涉及到信任和保密性。该值可能会导致将某些讨论(包括那些在板房)的机密,以促进更加开放和参与性的沟通原则。这种伦理原则可以与董事会成员的忠诚信托义务在该组织的最大利益行事对齐。因此,违反原则可能不仅侵犯的核心价值,该组织所采用伦理原则,它也可能是违法的。然而,令人震惊的缺席的情况下,它可能对举行这种侵犯了他们的信托责任负责的董事会成员是极其罕见的。然而,板构件可违反的伦理原则应负责任的内部(例如,通过从板去除)。

读什么武乐(非营利AF)对此有什么看法的组织价值观这里。并检查资源页-非营利组织的道德准则-来自全国非营利组织理事会。

筹款征集

法律通常要求(1)慈善筹款募捐仅由合格的组织或其授权代理,(2)恳请不要误导捐赠人或公众,(3)承诺所募集资金的使用符合组织的慈善目的和免税地位,和(4)征集的内容不侵犯他人的隐私或者财产权利。但是,一个慈善机构与筹款相关的道德准则可能远远超出法律要求。例如,人权法案捐助,国际道德原则声明在筹款,募款专业人员协会(AFP)道德标准守则这三家机构都是许多慈善机构道德准则的典范,它们处理的领域超出了法律合规范围,目的是建立和保持捐赠者的尊重和信任。

一个领域,暗示这两者非营利性的法律和道德是筹款委员会。我们经常问其是否合法的慈善机构支付执行董事或开发总监量她的百分比或他提出代表组织。一个有经验的律师很可能会通过声明,开始她的回答“这要看情况。”这是我们教法学院那里没有亮线回答的根本答案。在另一方面,道德标准的AFP守则明确规定:

成员应当:

21.不接受赔偿或订立按供款百分比计算的合约;成员也不接受finder的费用或或有费用。

22.被允许接受基于绩效的薪酬,如奖金,只要这样的奖金是符合会员自己组织内通行做法,而不是根据贡献的百分比。

24.不支付发现者的费用、佣金或基于贡献的百分比报酬。

虽然这些道德标准不得法的朗诵,让他们从法律风险管理的角度看良好的感觉。支付非法报酬的慈善机构的风险如果出现支付(1)给员工,使员工薪酬总额过度或(2)是一个独立的承包商,是相对于回报提供的服务过度。后者可能是其中比较少的时间,精力和资源由承包商花费在建立和运行一个运动,其通过好运气,正好与从长期捐助者非常大的慈善捐款谁也做的情况下礼物不分活动。在筹款委员会潜在的法律问题是支付禁止私人利益(可能是超额利益交易)和慈善资产的转移。

下面加在2019年7月28日:

工作毫无关系的商家

联邦税法限制了慈善机构从事无关商业活动的能力。的的501(c)(3)使用试验通常提供了一个慈善机构必须主要在完成(3)在第501(c)中指定的豁免目的的活动接合。一个组织不会,如果被视为构成多于其活动不进一步获豁免目的的非实质性部分。While the wording does not precisely match the “unrelated trade or business” definition in Section 513 of the Internal Revenue Code, it’s close enough to raise concerns if the charity is operating an unrelated business for which it devotes more than an insubstantial amount of its resources.

经营无关的企业也引起了伦理问题。是企业保持一致或与慈善组织的免税目的和价值冲突?将组织资产的部署,进一步降低企业的组织推进其任务的能力?它将对员工有利或不利的影响?是否会得到其他利益相关者的积极或消极的方式来感知,以及如何将通信战略需要如何应对?怎么会出现这样的通信与组织的价值观相一致的方式进行?