2011年西部免税组织会议

艾米丽和我要去参加2011年西部免税组织会议由洛约拉法学院和美国国税局共同赞助,今天开始。演讲者包括:路易斯•勒纳(美国国税局豁免机构总监)戴安娜特拉维夫(独立部门总裁兼首席执行官)夏娃伯伦斯坦,艾伦Aprill(洛约拉法学院法学教授)布鲁斯·霍普金斯,杨晨Blazek,Rob Wexler

我们将在twitter上直播这次会议,并在下面提供一些亮点(运行列表——最近的在最上面):

  • 布鲁斯·霍普金斯:由豁免教育机构出租给除学生以外的任何人=无关的业务(改变国税局pos'n) PLR 201106019
  • 霍普金斯大学:非营利性的合资企业——在责任医疗组织的背景下,不完全将合资活动归为501c3
  • 霍普金斯:私人退休金-适用于许多豁免组织的成文法;私人利益-普通法仅适用于501c3
  • 霍普金斯:有偿提供咨询服务(甚至是非营利性机构)可能是拒绝豁免PLR 201128028的依据;201141021
  • 霍普金斯:医学研究组织-科学活动分析- PLR 201114035
  • 霍普金斯:看看美国国税局对学院和大学的调查问卷http://www.irs.gov/charities/article/0,,id=186865,00.html
  • 美国国税局计划在2010-12年间调查6,000家雇主(包括500家非营利组织),重点关注员工分类。
  • VCSP为雇主谁前瞻性trt工人作为雇员(无利息,处罚,审计过去的错误)-http://www.irs.gov/pub/irs-drop/a-11-64.pdf
  • 联邦劳动法下的非营利实习生(6因素测试):http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/whdfs71.pdf
  • 有点麻烦。联邦雇佣法对志愿者的“保护”:打击自愿主义http://bit.ly/t4fonM
  • 劳动部关于志愿者的意见书:仅限于为非营利组织“从事慈善活动”的个人。
  • 不能让某人成为独立承包商的事情:发行1099;工人的偏好;行业标准。
  • 独立承包商、实习生、学生、志愿者(s/b雇员)的错误分类——增加执法和诉讼!
  • 非营利性雇主——工资和工时法适用于你——大多是严格的责任(没有借口)——无力支付不能作为辩护。
  • 容易落入被认为对相关豁免组织感兴趣的c3董事的陷阱(例如,c6), c3支付服务-要小心。
  • 弗雷德·戈尔茨坦-董事会成员-不要让“最佳实践”妨碍你的工作!
  • 在一个完美的世界里,所有非营利组织的董事都知道他们的受托责任;但在一些(高调的)董事会,这不现实(遭到了国税局代表的反对)
  • 贝琳达约翰从CA AG -治理投诉主要是由于非营利性董事会没有给予足够的重视,缺乏知识
  • 对蒙特雷县艾滋病项目的投诉仍然对非营利组织的主管责任具有指导意义http://bit.ly/beqnsl
  • 约翰-董事会成员目击贪污-向DA报告(作为管事,必须保护慈善资产)
  • 约翰- CA AG的慈善信托登记表失去了很多员工(预算削减)——耐心点
  • 戴安娜特拉维夫独立部门——太多(低效的)小型非营利组织——指责资助者和捐赠者的捐赠完全是出于情感和关系
  • 特拉维夫-慈善扣除-研究表明扣除增加了捐赠,但这是国会山的一个大哲学问题
  • 特拉维夫给独立部门的更新词在华盛顿
  • 特拉维夫讨论公共政策——参见独立部门的公共政策网站
  • 非相关业务收入——如果扣除分摊成本,必须有合理的分配基础——见GCM 39843
  • 不相关的业务收入——如果扣除间接成本,必须与不相关的业务有直接和主要的联系
  • 在30万家因未能提交990年代申请而失去免税资格的企业中,只有7000家企业申请了复职。
  • 国税局申请免税- 56%处理90天内-基于最初的屏幕。
  • 获豁免的组织(非营利组织)获得IRS在FY10审计3:1合规检查问卷-完成或接受审计。
  • 美国国税局免除组织部门——190万组织部门监督900名员工,包括400名审计员。

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