生活的博客

一天一个主级

会议拉开序幕，祈祷，祝福，歌曲从向日葵歌手，美洲印第安人健康家庭服务的成员。香格里拉六月蒙哥马利Tabron（凯洛格基金会）指出，最近通过和传统的后期Russell G. Mawby博士，凯洛格基金会的慈善家和名誉主席。

吉尔·维尔利特，Playworks的创始人兼CEO，从事1400观众一些简单的游戏 - 站立时应用到我们的某些说法。我站了起来，作为一个董事会成员，执行在音乐，并有我的手机上贾斯汀的音乐。Playworks帮助孩子保持活跃，并通过游戏建立宝贵的社会和情感技能。玩教我们做人。

莫罗卡（CBS周日早晨）主持的小组为特色艾米·彼得森（反叛内尔），加里·沃兹尼亚克(RecoveryPark),德维塔戴维森（FoodLab）。所有小组成员跑了分别隶属于以营利为目的的社会企业非营利组织。哪个app可以赌lol比赛当莫询问是否确定为社会企业家或社会创新小组成员，德维塔说她是组织者（她也是食品司法的令人难以置信的吸引力倡导者）。

莫注意到底特律的足迹覆盖的区域（139平方英里），比波士顿，旧金山大，和曼哈顿放在一起。这使得它具有挑战性的非营利组织提供服务的区域，但你不能忘记在居民区谁是创新，使他们的方式突然冒出的人。他们需要资金和其他资源，使他们茁壮成长。加里叫出来的慈善事业现在进行投资。德维塔希望她童年的底特律她的侄女，创建了黑人中产阶级的底特律。艾米想给大家机会，并指出，该组织有准备做更大的变化，但需要更多的资金。德维塔指出，慈善事业是资本的唯一来源但慈善事业，不能指望解决底特律的问题;我们需要政府和企业了。

莫问小组成员是否会引导年轻人到了职业生涯的一个非盈利性或任务为重点的以营利为目的。加里很快回答以营利为目的。德维塔说，她会引导人成为美国总统。

汉娜白和斯特灵·埃利奥特从音乐家斯芬克斯这个总部设在底特律的全国性组织，致力于通过艺术的多样性来改变人们的生活。他们的表演令人难以置信，值得大家起立鼓掌。

拉六月帕特丽夏Mooradian（亨利福特）设置的开口全体会议一些闭想法。帕特里夏指出，从过去的学习创造一个更美好的未来，包括通过伙伴关系，承诺，授权，连接和协作的主题。

它需要一个共同体（基金会）

罗伯特·林奇(美国人的艺术)主持了一个专题讨论会弗雷德·布莱克威尔（旧金山基金会）玛利亚姆诺兰(东南密歇根社区基金会)迈克尔·罗伯茨第一民族发展研究所。

弗雷德谈到了SFF关注种族和经济平等的转变，以及它在各部门的领导作用。SFF召集那些寻求解决共同问题但可能不同意特定解决方案的人。玛利亚姆还讨论了CFSM对捐赠者的参与。迈克尔指出，向美国印第安人国家组织提供的慈善基金是多么的少，然后他描述了FNDI的全国资助还包括召集所有受助者以促进合作和相互学习。

弗雷德识别卡公司和以营利为目的的企业作为SFF工作中最具挑战性的部分。他指出，在语言上的差异，缺乏的是自称是全球实体公司的地方，隶属关系，以及企业资助他们独特的举措，而参与协作行动的愿望。他发现那里的乐观情绪SFF识别特定企业的期望利基（例如，经济适用房，因为该公司的员工发现很难住在附近的营业网点）。玛丽亚姆指出，公司内的个人要对个人进行经营，而不是一个企业，水平，但可能会导致他们的企业参加。她还指出，公司愿意召开关于人才的问题。弗雷德补充说，配合企业不仅是企业的慈善行为;它也对他们从事股权的做法（参与的要困难得多的话题）。

小组成员讨论了他们的董事会。迈克尔所在组织的董事会必须考虑到部落的多样性，以及地理、性别和技能组合。玛丽亚姆的组织董事会似乎专注于他们的给予责任。弗雷德指出，他的组织的董事会组成必须考虑到公平和包容，而不仅仅是多样性。

在回答记者提问时，玛丽亚姆讨论CFSM的grantmaking为利润，想着密歇根州和当这是有道理的经济发展需要。弗雷德提到SFF的对于运动构建快速反应基金。迈克尔讨论投资于第7871条组织美国的印第安部落政府。

弗雷德说SFF曾经有过自己的观点不透明越好，以免冒犯任何人。而不再正常工作，以及SFF已经转移到正在水晶清楚它代表什么，并寻找具有共同的价值观和目标的捐助者。这意味着SFF能够胜出的大金融服务公司相关的捐助者告知基金赞助机构（例如，富达，嘉信理财）对于希望以资助当地的项目捐助重点是使该地区更加公平。

测量区域的温度

艾伦·艾布拉姆森（乔治·梅森大学）主持学术研究的非营利性健康指数的发展方面的面板。杰夫Bradach（组的Bridgespan）提供了更多的背景和框架，为观众讨论三个问题：

• 你认为部门卫生指数最重要的对象是什么?
• 什么是最重要的健康指标，这些观众需要知道什么？
• 什么是对行业的健康会告知您自己的组织的工作，并帮助数据的最重要的一块，你做出更好的决策？

萨拉Pettijohn和伊丽莎白·鲍里斯讨论状态非营利培养和鉴定四大类测量：■法规，财政状况，社会和政治文化，非营利组织的规模。他们将国家非营利文化分为互补型、补充型和独立型。

帕特里克·比克斯勒讨论了非营利部门的社会资本。输入:信任、规范、价值观、社会网络、社会结构、社会关系以及实际或潜在的资源。产出:促进行动、追求共同目标和促进社会合作。

乔迪•贝讨论可能对个人，社区，组织和政策层面影响非营利性健康和指标的不平等。她问我们怎么会衡量这些事情时，公平问题可以以不同的方式打击这些不同层次。

伊丽莎白·卡斯蒂略讨论了我们如何特权单一类型的资源-财政-而忽略考虑许多其他类型的资源。她专注于多种形式的资本——可以产生其他资源的资源。资本（例如，智力，社会，声誉）非物质形式是价值创造和可持续发展的重要驱动力。

罗兰·库什纳讨论了他的发展国家艺术指数并使用平衡计分卡。他还指出，衡量非营利部门竞速赛如何的想法。看到创建策略指数为艺术（SSIR）。

第二天主要阶段

丹卡尔迪纳利（独立部门）问我们如何衡量526000分钟。不要在咖啡或日落杯，而在于我们如何走到一起，共同改变世界。他随后宣布，明年的会议Upswell，2018年11月14日至16日，一场新的社会变革和学习经历将在洛杉矶举行。Upswell将取代独立部门传统的年度会议，“依靠地方、州和国家个人融入社区，并向全国观众传播学到的知识。””(非营利性时报）

斯蒂芬·亨德森（底特律自由新闻）主持了对话黄婉君哈格蒂（社区解决方案公司的首席执行官和2017年收件人独立部门的约翰·W·加德纳领导奖）和萨拉鹰心(美国印第安人慈善事业首席执行官，2017年美国运通NGen领导力奖获得者)。罗赞令人信服地谈到homelessness作为一个问题过于宽泛，诊断为一个问题，一个是要求个性化解决方案。该解决方案将被发现无家可归的人的社区工作。萨拉传递强有力的信息强调，有没有土著正义就没有正义。然而，她也认识推进正义的交叉性。莎拉描述她的经验与黑眼豆豆禁忌冲在MTV VMA的蓝地毯合作（见照片这里），并增加智慧这块金块从祖母：

不管谁对你说什么，用爱和尊重说真话。

瑞普拉普逊（该克雷斯吉基金会）强调需要见证，创造的勇气的行为，并建立联盟周围的非流通空间。参照国家的领导人在过去的几个月中，瑞普挑战观众的考虑，当他们站在什么在攻击来自他们会做什么。“行动的道德要求是灼热的。”

克雷斯吉艺术家研究员追逐莫里斯和气Amen-Ra加入了说唱和节拍，强调一个民族，一个民族，一个土地。Chi关闭，留下我们的新参与和积极-因为:

人们发现它更容易成为过去而不是未来的原因造成的。

为多样化人才输送提供支持的体系

迈克尔·迈克菲（POLICYLINK），简政冈(CalNonprofits),安娜·楚(国家妇女法律中心)讨论了多样性、公平、包容和公共政策，包括学生贷款减免和家庭假。简指出，加州有超过16万名非营利组织员工有学生债务非营利学生债务项目），这会损坏招募，保留和多样性的非营利劳动力。安娜讨论了有关育儿政策，带薪探亲假，以及同工同酬同样不利影响的多样性，公平和包容。专家组一致认为，政策宣传，不仅是有道理的，非营利组织，但它也关联到多个组织成功。关于赔偿的事，扬提醒听众，非营利组织不仅应侧重于专业人士也对低工资的工人，职员的最脆弱的群体。

迈克讨论了高调制度创新多久重新打包和更名工作已经由社区非营利组织，但没有社会的重要运营的角度来看正在做。在的情况下，“集体的影响，”少了什么是股票（见在集体影响中，公平势在必行- 斯坦福社会创新评论）。

二要阅读的资源在会议上讨论：

• 建筑运动项目的比赛进行到导语：面对非营利种族领导峡（我不得不坐在旁边的合着者，BMP共同主任的乐趣弗朗西斯Kunreuther，谁也向观众）
• 政策链接的股权宣言

讨论是迷人的，甚至对我们这些熟悉的资源。扬给我们留下了最后的影像，并提醒说，非营利组织（包括基金会）不能简单地努力成为一个有毒的海洋权益的完美岛屿。电竞比分政策是好生意，并期待在所有受影响的社区。

第三天主舞台

达伦·沃克(福特基金会)采访了底特律人丹•吉尔伯特（Quicken Loans的，摇滚风险投资公司，克里夫兰骑士），更注重吉尔伯特的自我鉴定“更比以营利为目的”的企业不是他的慈善事业（丹和他的妻子签署了捐赠誓言）。吉尔伯特强调创造就业机会，有些提醒我在萧伯纳的芭芭拉少校资本主义和慈善之间的紧张关系。在采访过程中，达伦共享视频移动到这里，移动世界，这被用来吸引亚马逊底特律，这可能是一个改变游戏规则的城市。

作者及广播克里斯塔蒂皮特其次是强调该国（也许是世界）需要爱和文明是为肌肉和仇恨稳健的采访。她强有力的信息，用温柔的声音说，一些共鸣，但似乎她的观察，有绝望和愤怒立即从拥抱她的主要消息阻止大多数的流行。她指出，我们在它的意思是一个多元化的民主非常凌乱青春期。

最喜欢的推文

• 杰弗里Bradach：爱开＃commonfuture17。挑战的想法。强大的能量和解决方案存在于本地。底特律的例证。挑衅的元素. .
• 独立部门：“危在旦夕现在什么是民族的灵魂...＆无论我们称之为信念的完整性。”@jimwallis
• Tracy Boak:“多样性和包容性不是课外活动。”@afadworkin，总裁兼艺术总监@SphinxMusic
• 琳达·贝克:一个单一的故事是没有错的，但危险还不够。我们要邀请的声音和故事来自全国各地我们的社区。
• 雷切尔莫舍·威廉姆斯：爱@DevitaDavison公司重视‘食品是交叉。’没有＃正义如果贫困和饥饿存在。＃CommonFuture17WeDreamForward
• 亨利蒂姆斯：祝贺@Ms_EagleHeart为赢得@IndSector美国运通领导力奖-太鼓舞人心了
• 妮可·华莱士:一定要读的精彩简介的莎拉鹰心那@joslynChronicle中写道：《慈善纪事报》
• 大卫Biemesderfer：。@Ms_EagleHeart：将采取勇敢的和脆弱的领导人在慈善事业说“我不知道答案，让我们的身影一起来看看吧：”如果我们要解决棘手的问题
• 星火行动：“我解雇了关于确保年轻人不仅在房间里和听，但都是领先的。”@CalEndow罗伯特·罗斯
• 何安达：将更多的投资[中]社会领域的人才驱动更大的影响？它会是什么样子？