六月2017年，导星发布一个良好行为指南的基础操作。实践概述包括以下方面：透明度;尽职调查;响应通信;和多样性，公平和包容。
透明度
虽然效果不能保证，我们相信与卓越的基金会一般相关因素的透明度。电竞比分这是有道理的，更加开放和负责任的组织，更响应是批评和警惕它是关于性能。
为了符合下的501（c）的规定（3），基金会必须服务于公众而不是私人利益。因此，它是有道理的基础应寻求以是透明的，最好提前履行的501（c）（3）目的，服务于公共利益。正如指南指出，除了加强自身的信誉和建立公众的信任，透明度可以减少重复工作是关心同样的问题，有利于更好的协作和集体解决问题的基础之一，培育共同学习和良好的社区电竞比分基础者的做法。电竞比分看到如何基金电竞比分会受益于更高的透明度（Glasspockets）。
尽职调查
在慈善事业的世界，尽职调查是指grantmaker的程序，以确定grantseeker的健康和验证一个非营利的资格接受资助。但是，尽职调查不只是法律和财务合规性。更重要的是，尽职调查有助于一个grantmaker确定是否与grantmaker的一家非营利性痉挛;揭示了在社区和更广泛的领域grantseeker的地位光;并展示了如何以及该组织是由董事会和工作人员管理。
保健董事会成员的责任，需要在执行指导机构的过程中，监督其运作，并保护其慈善资产的职责时合理的询问或调查。尽职调查的适当严谨性应该取决于特定事务的所有事实和情况。虽然很少尽职调查可能使$ 100的补助金给慈善机构时，可以预期，尽职调查要大得多将使得100万$拨款给慈善机构时是合适的。The rigor of due diligence may also depend on the grantee’s history and reputation, its tax status (e.g., more due diligence may be expected if making a controlled grant to a for-profit exclusively for charitable purposes than a grant to another 501(c)(3) organization), and its financial health. While the Guide wisely notes that “grantmakers too often institute due-diligence procedures that can prove burdensome for resource-strapped organizations”, foundations can help educate and facilitate appropriate disclosures and reporting by grantees (i.e., grantee transparency) that can ultimately help the grantees’ abilities to further their charitable missions.
敏感的交流
对于是透明的和负责任的对外界所有的重要性，基金会应该瞄准的东西同样有价值的不赔：一个基金会的宗旨和运作成分之间，内外组织的看法。电竞比分
内部和外部通信的性质和时效性将影响电路板如何看待员工和业务，员工如何看待板及其领导和管理，以及如何工作人员感到对方。此外，他们会影响别人如何看待的基础，包括过去，现在，和潜在的捐赠者，受赠人，受益人，盟友，支持者，批评者，监管机构（例如，国税局，总检察长），评级机构，供应商和记者。为指导亮点：“问责制，顾名思义，需要反馈。”而如果没有足够的响应和反馈，风险增高。
多样性，平等，包容和
多样化基金会的工作人员需求的推动被内化和系统化，尊奉为一个组织的基石值。...
资助者也应该注意与他们工作的承授人及合作伙伴的多样性。
该指南列出了八个实践，基金会应该考虑，在更全面的描述电竞比分电竞比分基金会促进多样性，平等和包容，携手与社区和非营利组织（D5联盟）：
- 培育你投资当地的具体情况有深刻的理解;
- 确保你的使命体现多样性，公平和包容，你的领导者强烈的使命驱动的价值;
- 目标，通过战略，结构性问题，对人的社区上限的机会，并加强服务于这些社区基层组织的能力;
- 选择非营利性的合作伙伴，其使命与价值不符;
- 从事非营利组织作为合作伙伴，并建立长久的合作关系与他们;
- 建立非营利性的合作伙伴的能力，真正的搞自己的社区;
- 召开非营利伙伴讨论多样性和鼓励正宗的合作，以解决影响社会的结构性问题;和
- 使用评估作为一种学习工具，提高多样性的own-和你的非营利partners'实践。