艾琳和我将在提出一个车间第27届年度计划给予会议由北加州计划在5月17日捐赠委员会（NCPGC）这里的车间的说明介绍：

DEI，治理和Grantmaking

多样性，平等，包容和（DEI）的流行语现在接受高度重视社会正义的问题，包括种族平等，都被提升与加热的政治气候多的声音要求改变。许多非营利机构的董事会和领导者都表示，他们的组织是支持的DEI原则，但是，一个比较小的比例做出影响力的改变他们的板组成，他们的管理文件，其执行雇用做法，和/或他们的行动反光这些值。本次研讨会将帮助与会者了解和制定战略纳入DEI作为核心价值体系融入他们的治理结构和grantmaking。

在上午的全体会议，在慈善事业转移权力机制，设有拉法·西蒙，总裁，Akonadi的基金会，和Sam科布斯，总裁，引爆点社区，与史蒂夫·留，项目总监，CompassPoint非营利服务交谈。对于所有关于这一主题的关注，通过三个显着的书籍出版催化去年，我期待着这次谈话。

在权力机制和慈善事业从2018三个显着的书籍

赢家通吃由阿南德·吉里达拉达斯

只给：为什么慈善事业失败民主，以及如何做得更好罗布帝国

非殖民化财富：本土智慧来拯救鸿沟，恢复平衡埃德加·维拉纽瓦

从会议的一些亮点

敬请关注。