艾米莉的文章，“我以为我们是朋友！”非营利组织可以终止了他们的社交媒体帖子员工？发表在非营利季度的当前问题。以下是一些摘录：

• 由于在社交媒体网站的行动终端，通常被称为“脸谱生火”，已经获得了广泛的关注，在过去一年中，包括来自国家劳工关系委员会（NLRB），联邦机构负责执行国家劳动关系法（NLRA）。
• 全国劳工关系法第7条一般是由Facebook的射击情况下，各国牵连的规定，在有关部分：员工有权自我组织的权利......和其他协作活动，以参与为目的,,,互助或保护...。
• 非营利组织领导者通常不知道该NLRA适用于他们的组织。
• 从明年开始，国家劳工关系委员会将要求雇主张贴告示告知他们的权利NLRA员工的副本，并提供与这些权利的执法信息。这项新规定也可能是一个迹象，表明国家劳工关系委员会将越来越绝情未能引用NLRA权利或提供第7节免责声明雇主政策。