今年早些时候，美国国税局公布了启Proc。2019 - 22所示，以效益为2019年5月28日，它提供了一个私立学校可以使用其互联网网站，宣传学校的种族非歧视性政策，以学生和符合第501（C）（3）根据豁免的要求。

背景

1970年，美国国税局宣布，具有种族歧视的私立学校不符合IRC 501(c)(3)的豁免条件。只有那些没有种族歧视政策的学校才会被考虑免税。

启PROC。75-50阐述准则和记录保存要求确定一所民办学校，其申请成为或正在为501（c）确认为联邦所得税（3）是否已经通过了关于学生种族非歧视性政策和善意工作方式按照该政策。

4.01节的启Proc。75 - 50提供:“学校必须包括在其宪章的一份声明中,章程,或其他管理工具或管理机构的一项决议,它有一个种族学生一视同仁的政策,因此并不歧视应聘者和学生竞赛的基础上,颜色,和国家或民族起源”。

Rev. Proc. 75-50第4.02节规定:“每一所学校必须在其所有关于学生入学、项目和奖学金的小册子和目录中包括对学生的种族非歧视性政策声明。此外，每一所学校都必须在其他书面广告中提及其种族平等政策，并以此作为通知未来学生其课程的一种方式。”

启PROC第4.03。75-50规定：“学校必须使其知道由学校提供的一般社会各阶层种族一视同仁的政策。”第1（a）第4.03的允许学校通过发布到满足这一要求的宣传，至少每年一次，它的种族非歧视政策的通知一般发行的报纸服务于社会的所有种族段。节4.03的第1（b）中允许学校使用广播媒体宣传其种族一视同仁政策，只要通过该连通策略合理地预期是有效的手段。

启Proc。2019 - 22所示

Rev. Proc. 2019-22修改Rev. Proc. 75-50，将第1(c)小节添加到第4.03节，该节规定了第三种方式，使学校服务的一般社区的所有部门都知道种族平等政策。第1(c)款除了在适当的报章刊登该政策或以广播媒介宣传该政策外，还规定:

在应纳税年度内，学校可在其主要可公开访问的互联网主页上(不包括因网站维护或技术问题而临时中断的网页)以合理预期的方式展示其种族平等政策的通知，以引起访问该主页的访问者的注意。下列公告与可使用服务于社会各种族人士的一般报章以满足宣传需要的公告相同，是可接受的:

关于学生的非歧视性政策的通知

在M学校承认任何种族，肤色，民族和人种的学生的一切权利，特权，计划和活动一般给予或在学校提供给学生。它不以种族，肤色，民族和人种的教育政策，招生政策，奖学金和贷款计划，以及体育和其他学校管理的计划管理的基础上，区别对待。

一个可公开访问的主页是一个不需要访问者输入信息的主页，例如电子邮件地址或用户名和密码。它当然不应该是密码保护或在另一个屏幕后面。

在决定一项通知是否有理由预期会被浏览网页的人士注意时，须考虑的因素包括:

• 与主页其他部分有关的通知的大小、颜色和图形处理，
• 该通知是否是不可避免的，
• 首页的其他部分是否分散了对通知的注意力，以及
• 该通知是否可见，而无需做多的网页上简单的滚动之外的任何访客。

主页上的链接到出现通知的另一个页面，或出现在carousel中的通知，或仅通过选择下拉菜单或鼠标悬停(mouseover)来显示的通知都是不可接受的。

如果学校没有自己的网站,但它有网页中包含的一个网站,学校必须显示一个通知其种族一视同仁的政策主要在网站登录页面的方式满足其他要求本节1 (c)出版使用这个方法。

表格1023，附表B

形式1023为豁免法501（c）中的识别（3）国内税收法的应用。方案B，形成1023为学校，学院和大学及附表B的第二节提出了关于种族主义非歧视政策的申请人的成立问题。1023表和说明，形成1023上次修订2017年十二月，因此没有纳入对申请人的宣传要求的种族一视同仁的政策。

附表B第二部分的问题3问:

你有没有在一般发行的报纸服务于社会的所有种族段发表您的非歧视性政策的通知？有关特定要求的说明。如果“不，”解释。

如果个别申请人的答案是“否”，申请使用其互联网网站，以满足公布要求，应该在它如何满足启示录PROC的宣传要求需要解释说明这样。75-50。如果特定代理不知道启PROC的。2019-22，申请人可以发现它有利于包括此引用其解释。

IRS出版物557（对于您的组织免税地位）上次更新是在2019年1月，因此也不包括满足宣传要求的互联网网站选项。

额外的资源关于私立学校的种族平等政策

私立学校不歧视政策:网站发布现在符合美国国税局的要求（阿德勒＆Colvin的，2019年6月28日）

常见问题：对民办学校的种族非歧视政策IRS要求(Wagenmaker & Oberly, 2016年8月3日)