- 是社会正义的组织,你在追求推进其使命的努力东西的核心价值?
- 您的组织是否投资其资源与它的价值观相一致以有意义的方式?
如何成为一个种族正义英雄
Colorlines发表了一大篇几年在马丁·路德·金纪念日回:如何成为一个种族正义的英雄,对MLK日和常年。在这篇文章中,作者指出,这是一个很好的时间来思考如何才能在未来的一年了一些积极变化的一部分,并提出问一个机构,你经常与下列问题之一交互:
- 是政策和做法,以及它们的影响,种族包容和公平吗?
- 谁是利益相关者,如何对它们作出改变来参与?
- 哪些具体的变化公平,你可以设想和建议?
- 你怎么能集中你的集体力量来影响当权者?
- 什么目的的行动步骤,可能会导致真正的变化,你什么时候可以开始?
如果你供职于一个非盈利性组织的董事会,这些都是你要考虑并与其他董事会成员讨论重大问题。
核心价值
如果社会正义是不是你的组织的明确表述的核心价值,或者如果你的主板还没有讨论的正式确认和沟通组织的核心价值观的重要性,这里有一些标志性的报价去思考:
“时间永远是正确的做正确的事情。”
“任何地方的不公正是公正的威胁。”
“我们的生活开始一天结束时,我们变得沉默的事情此事。”
“最终的悲剧是不压迫和残酷的坏人,而是由善良的人沉默了这一点。”
“人类的进步既不是自动的,也不必然......朝着正义的目标,每一步都需要牺牲,苦难和斗争;不懈的努力和奉献精神的人的热情关注“。
这些讨论可能导致在困难的日子里,确定什么样的行动是正确的为您的组织,但在吸引他们,你就会把你的组织和他们服务更接近应许之地的社区。
一个念头在“2个问题非营利董事会成员应考虑在马丁·路德·金纪念日和超越”
评论被关闭。