私人inurement原则适用于公益慈善事业的另一个私人利益的规则。该学说从国内税收法典第501的语言直接谈到，只有组织“无净收益的一部分都应符合任何私人股东或个人的利益”可能是根据第501（C）（3）免税。A 501（C）（3）组织，违反了私人inurement主义失败的一个或多个免税目的而专门进行运算，并受到其免税地位的撤销。（见Treas。寄存器。第1.501（C）（3）-1（c）中（2））。

这里是“适用条款”没有严格的定义，但这通常被理解为从组织的毛利率或净利润对另一方提供不当得利。（看到神社区诉的人。关，75 T.C。127（1980））。不像在第一部分讨论私人利益学说，对测量的限制是绝对的(即，该原则不允许偶然的私有财产)。另外，私有财产主义比私有财产主义的适用范围更窄，而私有财产主义可以适用于任何人。《财务条例》将“私人股东或个人”定义为“在组织活动中具有个人和私人利益的人”。”(见胎面。Reg。1.501节(a) 1 (c))。换句话说，私有财产原则一般适用于那些通常被称为“内部人士”的人，他们能够影响或控制组织资产的使用，以实现个人利益，如创始人、董事或官员。

对于公益慈善事业，了解私人inurement主义不会进入与内部人员的交易酒吧组织是非常重要的。私人inurement学说也从不过不管赋予的inurement是$ 1或$ 1,000的内幕提供的收益不成比例酒吧组织。

在以下情况下可能会发现违反隐私规定:

• 有知情人那里是没有上限的补偿安排（见神社区的人）;
• 这是基于对组织外在在性能和效益因素的补偿安排（见G.C.M. 39498）;
• 用肉眼或净收益的提供商品和服务的业内人士;要么
• 支付超过换取内部人士提供的商品或服务的公平市场价值。

组织还应该警惕某些事务，因为它们的复杂性、不熟悉性或其他情况，可能更难于分析，并可能导致不谨慎或不了解情况的组织违反隐私要求，比如:

• 内部人员开发的、全部或部分由组织资产资助的知识产权的转让;
• 添加了考虑，如递延薪酬，奖金，福利，或退休或离职补偿安排;要么
• 使用组织资产的支持，资金，或以其他方式投资于内幕的业务。

董事会应当进一步慎重的，可加剧私人inurement侵犯其监督下，如发生的可能性治理不善的做法：

• 未能获得足够的信息，以便在董事会批准之前进行彻底的讨论和做出明智的决定;
• 了解有限有关保健和忠诚信托义务;
• 缺乏利率政策的冲突;和
• 知识的缺乏有关可能将附加限制或程序性规定适用于国家法律
  交易与内部人士。

由于私有财产主义与包含私有财产主义的私有利益主义重叠，因此常常被忽视。此外，从历史上看，只有在极其恶劣的情况下，才会执行撤销的处罚。然而，不管一个组织是否会面临国税局如此严厉的处罚，私人退休原则是所有公共慈善机构都应该理解的基石原则。

*请注意的501（c）（3）私人基金会受国内税收法典第4941电竞比分一般禁止私人基金会在交易与某些从事自我交易规则不合格的人。

有关私人inurement教义和私人利益问题的更多信息，请阅读美国国税局免税组织内部文件“在IRC的501（c）Inurement /私有收益问题概述（3）“。

第一部分讨论了私人利益学说，并提供这里。