股权并在该中心前召开Upswell芝加哥举行2019 11月12日,并提供了为期一天的,深入探讨了如何建立一个种族的股权文化。EIC描述的召开如下:全体会议和研讨会将重点就如何实施股权比赛,从EIC的清醒突出最佳实践,醒来[...]
包容
治理和多样性,公平和包容 - JFKU
I’ll be presenting on Governance and Diversity, Equity, and Inclusion for The Sanford Institute of Philanthropy and The College of Law at John F. Kennedy University on Thursday, May 2. Recent movements have energized the drive towards greater diversity, equity, and inclusion (DEI) across our society. Nonprofits have played a major role in these movements, […]
DEI和信托责任
董事会是一个非盈利性组织的最高权力机构,并最终为它的活动和事件负责。董事必须在每个满足他们的关心和忠诚信托义务在他们的行动和决策。他们应该重点做到在与一致的方式促进非营利组织的使命组织的[...]
非营利收音机:多样性,平等,包容和与非营利治理
我将在非营利广播电台这个星期五,2月22日,上午10:30 PT /下午1:30 ET与主机托尼Martignetti约多样性,公平和包容(DEI)和管理文件的非营利性的谈话。这是继达从2月15日我们的DEI和非营利性治理讨论的第一部分,这是目前可作为此播客。好 […]
多样性,平等和非营利列入章程
非营利组织应在涵盖多样性,公平和包容(“DEI”)纳入其管理和运营的最前沿。虽然关于DEI讨论在非营利部门都越来越普遍,在未来,更多的困难,一步是把讨论变成行动。我们如何,作为非营利性社区的一部分,致力于造福[...]
治理文件:多样性,公平和包容公益
该中心为有效的慈善报道,非营利部门的组织领导者的70%的人认为工作人员的多样性是非常重要的,但只有36%的人认为他们实际上已经实现了。这场斗争,以改善社会问题的非营利组织应考虑纳入明确的语言多样性,平等,和包容(DEI)的重要性[...]