加利福尼亚艺术教育和加利福尼亚艺术的联盟举行了简报在AB 5及其对第3月3日的艺术领域的影响，2021年3月3日。迈耶的律师杨杨先生提供了概述AB 5.和后续账单AB 2257.并描述了它们如何影响雇用独立承包商。这篇文章突出了杨女士覆盖的一些关键区域，并提供了一些补充资源。

介绍

许多研究发现，10％至20％的雇主将至少错误分类为独立承包商。看：

• （in）依赖承包商错误分类（经济政策研究所，2015）。
• 作为独立承包商的雇员错误分类（美国劳工部）
• 将工人的错误分类为“独立承包商”拒绝上诉法院拒绝（加利福尼亚州工业关系部）

法律涉及员工的独立承包商区别

• 1989 - Borello Multifactor测试
• 2018 - Dynamex ABC测试
• 2019 - AB 5（三因素ABC测试）

看看我们的早期帖子加利福尼亚州AB 5：员工或独立承包商有关这些早期发展的更多分析。

• 2020 - AB 2257和命题22.（适用于基于应用的驱动程序）

加利福尼亚州Asssialwoman Lorena Gonzalez撰写AB 5和AB 2257，承认2019立法显着影响加州的“自由作家，摄影师，摄影师，记者，个人音乐家，录音行业和代表音乐家和艺术家的工会”。在回应中，AB 2257引入了豁免这些创意工人的修正案，包括“作家，摄影师，摄影师，照片编辑和插画，”承认“现有的灵活性加州在音乐行业中允许，同时保护音乐家有基本就业保护就像其他每位工作者一样。“

国家法律评论

AB 2257在AB 5上建立并增加了更多的豁免。其规定中：

更加澄清业务到企业豁免，包括（1）商业服务提供商的津贴成为他们的商业地点的津贴，并且（2）即使不是作为唯一的主人而成为个别工人的商业服务提供商。

自由作家，翻译人员，插画家，编辑，复制编辑和其他类型的内容贡献者的豁免，包括提供某些标准的个人贡献者，包括提供服务的个人不直接替换为招聘实体的相同卷执行相同工作的员工。

在某些情况下，音乐家和其他音乐行业专业人士的豁免。

由表演艺术公司或组织雇用的专业表演者豁免，以教授不超过一周的大师课程（“大师类”是招聘实体不经常提供的有限持续时间的专业课程，并由认可的艺术努力领域的专家，他们不适合招聘实体定期教学）。

额外资源

事实表来自Assemplywoman Gonzalez.

独立承包商与员工（加利福尼亚州工业关系部）

AB 5和AB 2257（加利福尼亚州的艺术）

SB 805.- 独立承包商：小型非营利组织表演艺术组织。(This bill would state the intent of the Legislature to enact legislation that would permit small nonprofit performing arts organizations to pay production artists as independent contractors under certain circumstances, while still providing workers’ compensation insurance and also not limiting any organization’s ability to hire workers under a union contract.)