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电路板/治理

接合板可以是一个非营利性的最重要的组织的资产之一。但是,非营利机构的董事会往往利用不足,并不总是有效的显著推进组织的使命。教育董事会和高管对他们的法定职责,切实的步骤来有效地满足这些职责和最佳实践,在减轻暴露于组织和个人责任/伤害的关键是建立板卡合性和有效性。

公司注册修订加州非营利文章

发表于:2019年10月4日2020年3月6日 通过基因高木

在我们之前的一篇关于加利福尼亚非营利组织章程的文章中,我们注意到,章程的归档有效地形成了公司。随着公司的发展,原始条款中的条款可能不再准确地描述公司领导的需求。当这种情况发生时,它就变成了……

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12个注意事项之前加入该非营利局...

发表于:2019年8月18日2019年8月29日 通过基因高木

你在加入董事组成的非赢利板有兴趣吗?作为一个非营利组织的董事会成员可以大大有益的,有价值的,既要组织和给你。但也有一些事情你加入之前要考虑的。关于您这是诚实很重要...

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合理办法反驳的推定

发表于:2019年8月10日2019年8月19日 通过伯杰Michele 2条评论

的合理程序推定,在财政部条例第53.4958-6(a)中所述,颁布以帮助慈善机构出价过高避免某些个人和实体(被称为符合持牌资格人士),可能是能够对慈善机构的决策演习的影响。在这些包括为符合持牌资格人士(DQPs)有:董事(董事会成员),...

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董事及高级职员

非营利董事及高级职员 - 不一样的东西

发表于:2019年5月14日2019年5月13日 通过基因高木

许多非营利组织不尊重董事和高级职员之间的差异。当个人持有导演的两个位置(即,板构件)和官位置(例如,板的椅子),我们经常看到这样的单独选出仅官位置。然后,它假定这样的...

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治理和多样性

治理和多样性,公平和包容 - JFKU

发表于:2019年5月1日2019年4月30日 通过基因高木

I’ll be presenting on Governance and Diversity, Equity, and Inclusion for The Sanford Institute of Philanthropy and The College of Law at John F. Kennedy University on Thursday, May 2. Recent movements have energized the drive towards greater diversity, equity, and inclusion (DEI) across our society. Nonprofits have played...

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董事会多元化

网络研讨会:实用的战略以提高董事会多元化

发表于:2019年3月9日2019年4月22日 通过基因高木

我很荣幸成为共同呈现直播在线讲座,实用的战略以提高董事会多元化,有Vernetta沃克Lorman教育服务在周一,3月25日,从10 - 上午11:30 PT / 1 - 下午2:30 ET。UPDATE:此研讨会是现在随叫随到,你可以得到...

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DEI

DEI和信托责任

发表于:2019年2月27日2019年3月4日 通过基因高木

董事会是非营利组织的最终权力机构,并最终对其活动和事务负责。董事必须在其行动和决策过程中履行谨慎和忠诚的受托责任。他们应该专注于推进非营利组织在……

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DEI

非营利收音机:多样性,平等,包容和与非营利治理

发表于:2019年2月10日2019年6月19日 通过基因高木

我将在非营利广播电台这个星期五,2月22日,上午10:30 PT /下午1:30 ET与主机托尼Martignetti约多样性,公平和包容(DEI)和管理文件的非营利性的谈话。这是继达从2月15日我们的DEI和非营利性治理讨论的第一部分,也就是现在的...

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DEI

DEI和章程:董事会组成

发表于:2018年12月20日2018年12月21日 通过基因高木

正如我们在以前的文章中已经讨论过,单程锚多样性,公平和包容(“DEI”)作为一个组织的核心价值是包括DEI原则和语言转化成组织的章程。非营利公司的共同起点是董事会的组合物....

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多样

多样性,平等和非营利列入章程

发表于:2018年10月18日2018年10月21日 通过伯杰Michele

非营利组织应在涵盖多样性,公平和包容(“DEI”)纳入其管理和运营的最前沿。虽然关于DEI讨论在非营利部门都越来越普遍,在未来,更多的困难,一步是把讨论变成行动。我们如何作为的一部分...

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